2012 年，我公司共選拔招聘來自全國12所高校各專業(yè)應屆畢業(yè)生達70人之多，創(chuàng)建院以來的歷史之最。一方面是落實公司“二五規(guī)劃”的要求，同時也是公司影響 力、吸引力進一步增強的具體表現(xiàn)。在這批新進員工中，后續(xù)專業(yè)碩士研究生的比例已達到88%，人員的整體素質(zhì)得到明顯提升。
7 月11日，新聘員工開始報到，公司辦公室、人力資源部、物業(yè)公司等相關(guān)部門已提前做好了充分準備工作，保證了各個環(huán)節(jié)有條不紊的順利進行，在員工單身公寓 床位非常緊張的情況下，還想方設法對外地學生進行了妥善安置，并派專車護送到位，讓新員工剛踏入公司就能感受到大家庭的溫暖和關(guān)懷。7月13日一早，又組 織所有新人到專業(yè)體檢機構(gòu)——“陜西省紅十字會健康體檢中心”做了入職身體檢查，確保錄用人員學識高，身體棒！
7 月16日早上8點半，公司2012年度新聘大學生入職培訓在中祥大廈四樓會議廳正式進行。受總經(jīng)理委托，公司黨委郭經(jīng)禮書記到場做了培訓動員講話。在隨后 的幾天里，辦公室、人力資源部、技術(shù)質(zhì)量部等職能部門主管，分別就公司概況、相關(guān)管理規(guī)定、法律法規(guī)、質(zhì)量管理體系、職業(yè)道德和團隊協(xié)作等方面對新員工做 了詳細的介紹和講解；公司各個專業(yè)的老總也在百忙中抽出時間，精心準備，為大家講解了本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，得到了大家的一致好評。
7 月20日下午，公司領(lǐng)導、各設計所所長、工作室主任等，齊聚會場，與新員工見面；技術(shù)質(zhì)量部李建平部長對此次培訓學員的考核作文“我來了以后……”做了精 彩點評，并評出一等獎2名：李娟寧、唐玉云；二等獎4名：張易達、李鵬、張淵博、楊新茁；三等獎6名：李蕾、王雪亮、王瑋、薛亞榮、趙弘、曹甄婧；由公司 領(lǐng)導現(xiàn)場予以表彰和物質(zhì)獎勵。最后，公司董事長、總經(jīng)理劉小平做了重要講話。
至此，公司2012年度新進大學生入職培訓工作圓滿結(jié)束！